İnsan Kaynakları Politikamız
Vizyon ve hedeflerimize ulaşırken en büyük değerimiz, şirketimize gönülden bağlı ve yüksek nitelikli insan gücümüzdür. Her çalışanımız şirketimizin vazgeçilmez bir parçasıdır.
Nevzat Ecza Deposu olarak tüm paydaşlarımızın güvendiği ve ilham aldıkları ortak bir kültür oluştururuz. Rekabet gücümüzü arttırmak, ürün çeşitliliği ve kaliteli hizmet anlayışımızla sektördeki güvenilir konumumuzu sürdürmek ve “Geçmişin İzinde, Geleceğin Peşinde” vizyonumuz ile şirketimizi geleceğe taşımak için “insan kıymetimiz”in gücüne önem veririz. Şirket stratejilerinin gerçekleşmesine destek olacak şeffaf, adil, yenilikçi, gelişim odaklı, etkin ve sürdürülebilir İnsan Kaynakları süreç ve uygulamalarını geliştirmeyi, yaygınlaştırmayı ve içselleştirmeyi hedefleriz.
Nevzat Ecza Deposu’nda:
- İnsan Kaynakları süreçlerimizi iş önceliklerimizin ve hedeflerimizin odağında tutarız.
- Sürekli iyileşme ve gelişim için çalışanlarımıza nitelikli ve etkisi ölçülebilir eğitim ve gelişim fırsatları sunarız.
- İç yeteneklerimize odaklanarak çalışanların potansiyellerini fark etmesi, geliştirmesi ve kullanabilmesi için eğitim ve gelişim ortamı yaratırız.
- Ekip çalışmasını destekleriz.
- Açık iletişim ve geribildirimi destekleyecek bir iş ortamı yaratmak için çalışır, çalışanlarımızın sesine kulak veririz.
- Tüm çalışma arkadaşlarımızın iş/özel yaşam dengelerini destekleriz.
- Çok şubeli yapımız ile Türkiye’nin farklı kültürlerinde yetişmiş insan profilini bünyemizde barındırırız.
- Tüm İK uygulamalarını birbirine bağlı, şubelerimizde bütünleşik bir sistemde yönetmeyi hedefleriz.
- Çalışanlarımıza verdiğimiz değeri pek çok alandaki uygulamalarla gösteririz.
- Farklılıkları zenginliğimiz olarak görür ve değer veririz.
- İnsan haklarına saygı duyar; insan haklarına uymayan tüm unsurlardan kaçınırız.
- Yenilikçi ve sürdürülebilir bir iklim oluşturmak için gelişim sorumluluğunu üstleniriz.
